La sostenibilidad de una empresa se basa en su capacidad de atraer, retener, desarrollar y fidelizar un talento que le ayude a superar los retos que un entorno VICA de mercado impone; un talento que sepa identificar oportunidades, adelantarse a amenazas y fijar objetivos, con sus correspondientes indicadores, que le guíen y ayuden a tomar buenas decisiones e identificar estrategias dinámicas y efectivas.
A lo largo de este curso veremos cómo dirigir nuestras organizaciones, cómo desarrollar el potencial de nuestros equipos y usar de forma efectiva herramientas y recursos de gestión que nos faciliten el logro y consecución de objetivos de forma sostenible y duradera.
Unidades
- Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI
- Definir un puesto de trabajo y elegir a quién lo ocupe
- Desarrolla personas, desarrolla la empresa
- La gestión por competencias como modelo de dirección de personas
- Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización
- Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo (I)
- Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo (II)
- Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo (III)
- El cambio como mejora
